Bewerbungsprozess

Du möchtest Dich bei uns bewerben? Das freut uns sehr!
Nachfolgend erklären wir Dir, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft. Wir geben Dir hilfreiche Tipps für Deine Unterlagen und verraten Dir, worauf es uns im Bewerbungsgespräch ankommt und wie Du Dich am besten darauf vorbereiten kannst..
So läuft der Bewerbungsprozess bei GE/CON
1. Offene Stellen
Finde unter unseren Stellenanzeigen die Position, die am besten zu Dir passt. Für Dich ist nicht die richtige offene Stelle dabei? Dann freuen wir uns sehr über Deine Initiativbewerbung.
2. Bewerbung
Sobald Du Dich für eine Position entschieden hast, kannst Du uns Deine Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Bitte übersende uns hierfür mindestens Deinen Lebenslauf, Dein Anschreiben und relevante Zeugnisse.
3. Erstes Kennenlernen
In einem nächsten Schritt erfolgt ein erstes gemeinsames Kennenlernen per Videokonferenz. Hierbei hast Du die Möglichkeit Deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
4. Interview & Case Study
Das zweite und fachliche Gespräch findet ca. 2-3 Wochen nach dem ersten Kennenlernen in den Räumlichkeiten von GE/CON statt. Hierbei hast Du die Möglichkeit Dir einen ersten Eindruck vom Arbeitsalltag zu verschaffen und uns bei einer Case Study zu überzeugen.
5. Vertragsangebot
Nach Deinem Interview erhältst Du eine zeitnahe Rückmeldung von uns.
6. Onboarding
In unserem Onboarding-Programm erhältst Du ab Vertragsunterzeichnung schon Unterstützung von GE/CON. Du lernst Deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennen, die Dich bei Deinem Einstieg bei uns unterstützen und begleiten.

Bewerbungsunterlagen
Du fragst Dich, wie Du Deine Bewerbungsunterlagen am besten strukturierst, um Dich optimal zu präsentieren?
Worauf legen wir bei GE/CON Wert? Wie kannst Du klar und präzise darlegen, welche Erfahrungen Du mitbringst und was Dir besonders wichtig ist?
Wir haben die für uns wichtigsten Punkte gesammelt und stellen Dir unsere Tipps vor:
Ein Anschreiben – lästiges Übel, mit dem wir dich ärgern wollen? Ganz und gar nicht. Denn es ergänzt den Lebenslauf, der die Eckdaten deiner bisherigen Stationen und Erfahrungen enthält. Im Anschreiben gibst du uns einen Einblick in deine Persönlichkeit – denn dafür interessieren wir uns besonders.
- Was reizt dich an dieser Stelle?
- Welche Stärken und Talente bringst du mit?
- Mit welchen Themen beschäftigst du dich vielleicht nicht so gern?
- Was motiviert dich?
Im Anschreiben kannst du auch auf einige Punkte aus deinem Lebenslauf detaillierter eingehen, wenn du das möchtest.
Dein Lebenslauf sollte in übersichtlicher Weise deine bisherigen relevanten Stationen aufzeigen. Unterteile ihn am besten in sinnvolle Abschnitte (akademische Laufbahn, Berufserfahrungen, Kenntnisse usw. ) mit den dazugehörigen Zeitangaben. Idealerweise sollte dein CV nicht länger als zwei DIN-A4 Seiten sein. Hast du schon einige Erfahrungen gesammelt, kannst du dich guten Gewissens auch auf die jüngsten Stationen deines Weges beschränken (und musst zum Beispiel nicht mehr den Grundschulabschluss und jedes einzelne Praktikum aufführen). Überlege dir auch, auf welche Qualifikationen es bei der Stelle ankommt, und ob aus deinen Angaben hervorgeht, dass du diese Qualifikationen besitzt.
Denke daran, deinen Unterlagen alle wichtigen Zeugnisse und Bescheinigungen beizulegen. Dazu zählen Abitur- und Hochschulzeugnisse, Zertifikate und Zusatzqualifikationen, Nachweise über Auslandsaufenthalte und natürlich deine Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern und Praktika.
Du kannst deinen Unterlagen auch ein Foto von dir beifügen. Das ist aber kein Muss! Solltest du dich dafür entscheiden, ein Foto in deine Unterlagen aufzunehmen, achte darauf, dass es professionell aufgenommen wurde.

Die Bewerbungsgespräche
Du wurdest zum Gespräch eingeladen? Kein Grund zur Nervosität! Die Einladung zeigt, dass Du bereits einen positiven Eindruck hinterlassen hast und wir nun mehr über Dich erfahren möchten.
Damit Du dich entspannt darauf vorbereiten kannst, hier ein paar Tipps, worauf wir Wert legen:
Deine Vorbereitung
Damit Du Dir ein besseres Bild von uns machen kannst, solltest Du uns alle Fragen stellen, die Du hast. Überlege Dir im Vorfeld unbedingt, was Dich an dieser Stelle über die Angaben in der Ausschreibung hinaus interessiert und über welche Punkte Du gern mehr erfahren würdest (z. B. Arbeitsklima, Benefits usw.).
Auch wir möchten die Chance nutzen, uns Dir vorzustellen und Dir einen guten Überblick über unsere Arbeit zu geben. Wir erwarten nicht, dass Du sämtliche Informationen über uns auswendig lernst, aber es ist sicherlich von Vorteil, wenn Du Dich im Vorfeld über unser Unternehmen informierst. Dann wird es Dir auch leichter fallen, konkrete Vorstellungen mit den Themen zu verknüpfen und detaillierte Fragen zu stellen. Wenn Du dabei Deine Notizen nutzen möchtest, ist das überhaupt kein Problem, denn es zeigt uns einfach nur, dass Du Dich gut vorbereitet hast.
Darüber hinaus möchten wir natürlich die Gelegenheit nutzen, über Deine Bewerbungsunterlagen hinaus mehr über Dich zu erfahren. Dabei interessiert uns vor allem Deine Persönlichkeit. Welche Dinge sind Dir wichtig? Warum interessierst Du Dich für diese Stelle? Welche Erwartungen hast Du an einen Arbeitgeber? Was hat Dich dazu bewegt, Dich für Deine bisherigen Stationen auf Deinem Lebensweg zu entscheiden?
Wir sind schon sehr gespannt auf Dich!
Das erste Kennenlernen
Im ersten Gespräch per Videokonferenz haben wir die Möglichkeit, uns erstmals kennenzulernen. Dabei ist uns vor allem Deine Persönlichkeit wichtig. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der jeder mit seinen individuellen Fähigkeiten und Facetten wertgeschätzt wird. Daher sei bitte einfach Du selbst.
In diesem Gespräch möchten wir Dir näherbringen, was wir als unsere Aufgabe und Mission bei GE/CON verstehen. Nutze die Gelegenheit, um uns mit den Fragen zu löchern, die Dir am Herzen liegen. Dadurch solltest Du eine möglichst konkrete Vorstellung davon bekommen, wie Deine Mitarbeit bei uns aussehen wird – denn nur so kannst Du eine fundierte Entscheidung treffen.
Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen.
Das zweite Gespräch
Sofern wir von Dir überzeugt sind, laden wir Dich etwa 2 bis 3 Wochen nach dem ersten Kennenlernen in unsere Räumlichkeiten für das fachliche Gespräch ein. Hier hast Du die Möglichkeit, Dir einen ersten Eindruck vom Arbeitsalltag zu verschaffen und uns bei einer Case Study zu überzeugen.
Sicherlich fragst Du Dich auch, welchen Dresscode Du einhalten solltest. Orientiere Dich einfach an Business Casual.
Wenn Du uns auch im zweiten Gespräch überzeugst, dann heißt es: „Willkommen an Bord des GE/CON-Teams!“
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