Unternehmensspirit
Die Kunst, Verantwortung zu übernehmen
Die Übernahme von Verantwortung scheint in der Regel nicht besonders beliebt zu sein – weder im Arbeitsalltag noch im privaten Umfeld. Wie gerne schieben wir Verantwortung auf andere ab. Besonders herausfordernd wird das Tragen von Verantwortung, wenn die Dinge einmal nicht wie geplant laufen, etwa wenn ein Projekt scheitert oder ein Kunde seine Unzufriedenheit äußert.
Um an den Herausforderungen der Arbeitswelt zu wachsen, übernimmt jeder in unserem Unternehmen Verantwortung – von Anfang an! Unabhängig vom Leistungsbereich, der Form oder dem Umfang.
Eintönige Projektarbeit gehört bei uns nicht zum Arbeitsalltag.
Alle Mitarbeiter erhalten von Beginn an die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und sich in der Ergebnispräsentation zu üben.
Vielfalt & Offenheit
Wir legen Wert auf Vielfalt und Offenheit – unabhängig von Hierarchieebenen und unabhängig von den (Erfahrungs-)Hintergründen unserer Mitarbeiter. Dabei berücksichtigen wir die sozialen, ökonomischen und politischen Faktoren sowie die individuellen Eigenschaften unserer Mitarbeiter. Wir fördern die persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeiter, um im Sinne unserer unternehmerischen Vision unseren Erfolg zu steigern.
Offenheit: Ein einfacher Begriff. Man wünscht sich Offenheit von anderen und bemüht sich selbst um ein hohes Maß an Offenheit. Soweit so gut. Doch oft scheint Offenheit mit Karriere nicht vereinbar.
Das ist bei uns anders. Wir sind überzeugt, dass Offenheit Kreativität und Klarheit fördert und somit insgesamt – vom Trainee bis zum Geschäftsführer – ein Gewinn für unsere Arbeit ist.
Wir bilden das beste Team
Egal, mit welcher Erfahrung oder in welcher Position Du startest – Du wirst Dich schnell als fester Bestandteil unseres Teams fühlen. Täglich gibt es zahlreiche Gelegenheiten, von Deinen Kolleginnen und Kollegen zu lernen und Dich mit ihnen auszutauschen.
Im Rahmen unserer jährlich stattfindenden Entwicklungsgespräche und des Zielvereinbarungsprozesses unterstützen wir Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Doch Teambuilding ist bei uns mehr als nur eine Phrase. Wir steigern die Effizienz jedes einzelnen Teammitglieds und somit des gesamten Arbeitsprozesses, um uns in der täglichen Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
Unser Beratungsansatz zeichnet sich durch ein hohes Maß an Engagement, Kreativität und persönlichem Einsatz aus – eben durch typische Entrepreneure.
Entrepreneure zeichnen sich vor allem durch Persönlichkeitsmerkmale wie Risikobereitschaft, Selbstständigkeit und den Willen aus, gewünschte Ziele mit unkonventionellen Mitteln zu erreichen.
Du musst kein Geschäftsführer sein, um selbst ein Entrepreneur zu werden. Der „Geist“ des Entrepreneurs kann auch in Angestellten schlummern. Es gibt viele Menschen, die ihre Aufgaben fleißig und gewissenhaft abarbeiten, doch ist es das, was uns im Sinne unserer Vision im Großen und Ganzen weiterbringt?
Wir glauben nicht.
Unser Ziel ist es, den Entrepreneur in Dir zu finden und diesen mit Dir zu entwickeln, um Dich und uns auf ein neues Level zu heben. Das ist der GE/CON-Unternehmensspirit.
Klingt das nach dir? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Genieße die Vorteile unseres Unternehmens:
Flexible Arbeitszeiten
Im Rahmen unserer Vertrauensarbeitszeit und des mobilen Arbeitens kannst du deine tägliche Arbeitszeit flexibel gestalten.
Fitness & Gesundheit
Ob der gemeinsame Gang ins Fitnessstudio oder die Fahrt mit deinem Dienstrad – bei uns bleibst du in Bewegung! Mit uns bleibt deine Energie immer voll aufgeladen!
Vermögenswirksame Leistungen
Familie bedeutet Zusammenhalt. Deshalb denken wir schon heute an dein Morgen und unterstützen dich aktiv bei der Planung für dein Leben nach dem Berufsleben.
Mitarbeiterentwicklung
GE/CON bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – von Seminaren bis hin zu ‚Learning on the Job‘. Lebenslanges Lernen bedeutet für uns nicht nur, heute einen Schritt nach vorne zu gehen, sondern sich insbesondere langfristig weiterzuentwickeln.
Mitarbeiterverantaltungen
Mit deinem Engagement und deiner Leidenschaft machst du unseren gemeinsamen Erfolg erst möglich. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern gute Möglichkeiten, unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
Urlaub & Erholung
Die Urlaubsregelungen bei GE/CON stellen sicher, dass sich unsere Mitarbeiter erholen und ihre Batterien aufladen können. In der Regel bieten wir mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben.
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